Provocarea din industria de mobilă: lipsa de personal calificat
Industria de mobilă, care a atins o cifră anuală de producție de 12 miliarde de dolari, exportând în 200 de țări și având o forță de muncă de 500.000 de persoane, se confruntă cu o „lipsă de personal calificat și de nivel intermediar”. Reprezentanții sectorului au subliniat că este necesar să se ofere mai multe stimulente școlilor profesionale și să se acorde anumite avantaje fiscale angajaților din industria de producție pentru a combate această problemă de personal.
Ahmet Güleç, președintele Federației Asociațiilor de Mobilă (MOSFED), a declarat că sectorul de mobilă turcesc a excelat în comerțul mondial, producție, valoare adăugată și design în ultimii 20 de ani. El a menționat că Turcia a urcat pe locul 7 în exportul mondial de mobilă, a intrat în primele 12 țări în producție și a ajuns în topul în design.
Creșterea Industriei Mobiliare din Turcia
O mare parte din firmele din Turcia sunt implicate în industria de mobilă, contribuind cu 10% la aceasta. De asemenea, aproximativ 5% din lucrătorii din industria de producție lucrează în domeniul mobilei. Aceste firme nu doar creează locuri de muncă și generează exporturi, dar aduc și o valoare adăugată semnificativă.
Creșterea Exporturilor și a Cotei de Piață
În ultimii 10 ani, cota de piață a Turciei în comerțul mondial cu mobilă a crescut de la 0,7% la 2%, reflectând succesul industriei de mobilă din țară. De asemenea, cota de export a Turciei în acest domeniu a trecut de la 0,8% la 2%, indicând o creștere semnificativă în competiția globală.
Succesul Turciei în Industria Mobilei
Ahmet Güleç a subliniat faptul că datele evidențiază o poveste de succes în industria mobilei din Turcia, cu produsele turcești fiind preferate în întreaga lume. Comparativ cu acum 20 de ani, când Turcia avea un deficit comercial în domeniul mobilei, acum țara realizează exporturi anuale de 5 miliarde de dolari, importând doar 500 de milioane de dolari, cu un excedent comercial net de 4,5 miliarde de dolari. Güleç a menționat că sectorul, care este în mare parte bazat pe producție locală (80%), are nevoie de o creștere suplimentară pentru a-și extinde potențialul.
Provocările industriei mobilei în 2028
În anul 2028, industria mobilei se confruntă cu provocări majore în ceea ce privește forța de muncă. Conform declarațiilor Președintelui MOSFED, obiectivul de a deveni primii cinci exportatori și producători de mobilă din lume a fost stabilit, cu o țintă de export de 12 miliarde de dolari. Cu toate acestea, una dintre principalele probleme cu care se confruntă industria este lipsa de personal calificat pentru producție.
Nevoia de forță de muncă calificată
Președintele MOSFED a subliniat faptul că industria mobilei are nevoie de o forță de muncă calificată pentru a atinge obiectivele sale ambițioase. Cu toate acestea, îngrijorarea principală este că tot mai puțini oameni doresc să lucreze în acest domeniu. În prezent, peste 260.000 de persoane lucrează direct în producția de mobilă, iar cu magazinele incluse, industria oferă un total de 500.000 de locuri de muncă.
Riscuri pentru viitor
Conform declarațiilor Președintelui MOSFED, lipsa de personal calificat pentru producția de mobilă reprezintă un adevărat pericol pentru industrie. Este esențial ca această problemă să fie rezolvată cât mai curând posibil pentru a asigura continuarea creșterii și succesului industriei mobilei. În lipsa unei forțe de muncă calificate, obiectivele ambițioase ale industriei ar putea fi puse în pericol.
Meseri Seçmenin Önemi
În industria mobilei avem aproximativ 30 de meserii diferite. Cu noile tehnologii, poate există chiar 35 de meserii. Este important să le dezvoltăm, însă avem dificultăți în găsirea de personal calificat. Trebuie să încurajăm școlile de meserii industriale. De ce oamenii nu aleg această carieră? Atât organizațiile neguvernamentale, cât și producătorii și sectorul public trebuie să ia această problemă în serios. Dacă oamenii noștri nu sunt interesați de a lucra în industria mobilei sau în producție, trebuie să reflectăm.
Necesitatea Diferitelor Meserii
Güleç a menționat că există nevoie de toate tipurile de meserii în industria mobilei, fie că vorbim de tâmplar, tapiter, maestru în acoperirea cu piele sau operator CNC, sau chiar de muncitori simpli. Economia generală și multe probleme din industria mobilei pot fi rezolvate treptat. Cu toate acestea, dacă nu găsim oameni dispuși să lucreze, vom pierde piețele. Exportăm în 200 de țări și produsele noastre sunt prezente în întreaga lume. Dacă nu putem produce, nu vom putea să ne menținem competitivitatea pe piață.
Importanța meseriilor în industria mobilei
Într-o lume în care găsirea unui loc de muncă devine tot mai dificilă, este esențial să ne gândim la viitorul copiilor noștri. Industria mobilei oferă numeroase oportunități de carieră, iar părinții au un rol crucial în îndrumarea tinerilor către această direcție.
Specialiștii din industria mobilei subliniază faptul că meseriile din acest domeniu au un viitor promițător. Atracția pentru meseriile de bază, precum cele învățate la școlile profesionale sau la școlile de ucenici, poate reprezenta un pas important către o carieră de succes.
În plus, salariile din industria mobilei sunt competitive, iar companiile care practică producția cu valoare adăugată sunt dispuse să plătească bine pentru meseriași calificați. Este important ca politica fiscală să recunoască contribuția acestor lucrători și să-i recompenseze corespunzător pentru munca lor în fabrici sau ateliere.
Sprijinirea Industriei de Fabricație pentru Viitorul Țării
Ahmet Güleç, președintele unei organizații de fabricanți, a subliniat importanța acordării unui sprijin mai mare în ceea ce privește pensiile de vechime. El a menționat că trebuie să acordăm prestigiu social lucrătorilor din industria de fabricație și că o țară care nu produce nu poate acoperi deficitul din comerțul exterior. Producția cu valoare adăugată nu se referă doar la telefoane sau computere, ci este prezentă în industria mobilei, textilelor, metalelor și fabricației în general. Fabricația este viitorul nostru.
Ahmet Güleç a declarat că organizația sa este pregătită să angajeze pe oricine absolvește secția de mobilă a școlilor profesionale. Ei sunt gata să angajeze toți absolvenții din această specializare din toate regiunile unde există școli profesionale. Cu sprijinul celor 15 asociații de mobilă, ei sunt hotărâți să facă tot posibilul pentru a încuraja tinerii să aleagă școlile profesionale.
Situația dificilă a personalului în industria producției de mobilă
Suntem gata să facem tot ce ne stă în putință pentru a lucra în domeniu. „Viitorul Turciei este în export”, spunem, dar viitorul exportului se află și în producție”, a declarat. Chiar și în companiile care întâmpină cel mai puțin probleme cu personalul, există o lipsă de 30% a muncitorilor albaștri.
Președintele Modoko, Koray Çalışkan, a vorbit despre lipsa de personal calificat și semi-calificat din sector, menționând că, deși cifra de afaceri pe piața internă și exportul sunt la fel ca anul trecut, industria se confruntă cu probleme serioase.
Çalışkan a afirmat: „Industria de mobilă este un sector în care lucrează indirect 500.000 de persoane. Așa cum am menționat, deși sectorul nostru nu s-a extins față de anul trecut, întâmpină dificultăți în găsirea de personal. Indiferent la ce companie mergeți, chiar și în cele care nu întâmpină probleme majore cu personalul, există o lipsă de 30% a muncitorilor albaștri.”
Pentru a găsi o soluție la această problemă, se desfășoară eforturi în regiunea Ümraniye, una dintre cele mai importante zone din Turcia unde se află cei mai mulți producători de mobilă.
Colaborare între Biroul pentru Educație și Administrația locală
Directorul Biroului pentru Educație a anunțat o colaborare de succes cu Administrația locală, în cadrul căreia au fost implicați directorii de la toate școlile primare din zonă. Ei au fost îndrumați să încurajeze elevii cu performanțe academice mai slabe să aleagă școlile profesionale în momentul în care susțin examenul de admitere la liceu.
Creșterea veniturilor angajaților din industria manufacturieră
Directorul a subliniat faptul că veniturile angajaților din industria manufacturieră cresc constant, din cauza lipsei de forță de muncă calificată. El a exemplificat situația din Europa, unde meșterii se deplasează cu mașina la locul de muncă, iar acest lucru devine tot mai des întâlnit și în țara noastră.
„Mulți angajați își deschid propriile afaceri”
Koray Çalışkan a menționat că, deși mulți angajați din producția de mobilă au început doar ca ucenici, au reușit să-și deschidă propriile afaceri în timp. De asemenea, el a subliniat faptul că mulți dintre proprietarii de companii din sector au pornit de la stadiul de meșter.
În concluzie, există o cerere mare de personal calificat în diverse domenii, de la lucrători în industria metalurgică până la muncitori necalificați în domeniul finisajelor, fapt ce deschide noi oportunități pentru cei interesați de cariere în aceste sectoare.
Importanța industriei mobilei în economie
Un copil care se naște are nevoie de un leagăn, iar o persoană care moare are nevoie de un sicriu. În întreaga sa viață, un om are nevoie de mobilier. Pentru ca Turcia să-și păstreze avantajul în acest domeniu, tinerii ar trebui încurajați să producă mobilă și industria ar trebui să fie stimulată.
Este important să se acorde sprijin companiilor din industria de producție și să li se ofere proiecte. Dacă lipsa de personal în industria mobilei continuă, importurile vor crește și prețurile produselor vor crește în consecință.
Pentru tinerii care se gândesc să lucreze în această industrie, este important să le spunem că industria este una care le poate aduce beneficii atât lor, cât și economiei, țării și societății în ansamblu. Sectoarele avantajoase, precum industria mobilei, au reușit să îi facă pe toți cei care au intrat în ele să se simtă mulțumiți.
Beneficiile participării la programul nostru
Numărul celor care se înscriu în programul nostru crește constant, iar beneficiile pe care aceștia le obțin sunt tot mai mari. Participanții se declară mulțumiți de rezultatele obținute și de veniturile semnificative realizate pe termen scurt. Recomandăm programul nostru cu încredere, deoarece vedem fericirea celor care au intrat în el și au profitat de oportunitățile oferite.
