Criza de forță de muncă în sectorul construcțiilor din Adana
În Adana, problemele legate de lipsa de personal în sectorul construcțiilor au atins un nivel critic. Companiile de construcții au început să rezerve meșteșugari înainte de finalizarea lucrărilor, anunțând că caută lucrători cu salarii între 70.000 și 150.000 de lire turcești pe lună.
Impactul cutremurului din 6 februarie 2023 asupra sectorului
Sectorul construcțiilor, un motor important al economiei Turciei, a intrat într-o perioadă mai intensă după cutremurul devastator din 6 februarie 2023. Atât în zonele afectate de seism, cât și în alte regiuni, companiile întâmpină dificultăți în a găsi personal calificat pentru lucrări.
Salarii în creștere, dar lipsa de personal persistă
Chiar dacă salariile în sector variază între 70.000 și 150.000 de lire turcești pe lună, reprezentanții industriei afirmă că se confruntă cu o criză de forță de muncă calificată. Relațiile tradiționale de ucenicie au devenit rare, iar meserii precum zidari, operatori de macarale, electricieni, instalatori, tencuitori și vopsitori suferă din cauza lipsei de muncitori. De asemenea, orientarea părinților către profesii precum avocat, medic sau profesor contribuie la absența muncitorilor în diverse sectoare.
Necesitatea formării de muncitori calificați
Muncitorul în construcții Savaş Yükselyalçın a subliniat că problema forței de muncă afectează și costurile de construcție. „În prezent, nu putem găsi muncitori calificați. Avem o nevoie urgentă, iar transferurile de personal între șantiere sunt blocate. Din păcate, sistemul educațional a făcut ca toată lumea să aspire la locuri de muncă de birou. Lipsa relațiilor de ucenicie a dus la o criză de muncitori calificați. Avem nevoie de specialiști precum vopsitori, zidari și instalatori,” a declarat acesta.
O soluție temporară din străinătate
Yükselyalçın a menționat că salariile în construcții variază între 70.000 și 150.000 de lire turcești, dar chiar și așa nu reușesc să atragă suficiente resurse umane. „Facem rezervări pentru meșteșugari, dar unii nu își respectă angajamentele. Toată lumea caută muncitori, iar cei care oferă salarii mai mari îi atrag. O soluție pe termen scurt ar fi să aducem muncitori temporari și înregistrați din Filipine, India și Africa,” a adăugat el.
Recunoașterea valorii meseriilor tehnice
În plus, Yükselyalçın a subliniat importanța direcționării tinerilor către școlile profesionale. „Trebuie să revenim la relațiile tradiționale de ucenicie. În prezent, unii muncitori din construcții câștigă salarii mai mari decât polițiștii, inginerii sau medicii. Familiile trebuie să conștientizeze acest aspect și să nu uite de aceste meserii,” a concluzionat el.
